“林妮，其实有的时候，总是砸钱也不一定有用的，我们必须要有人才的储备和培养！”江小北一本正经地说道

林妮放下手中的笔，若有所思地看着他，“小北，你说得对。人才的培养和储备，确实是我们长期发展的关键。只依赖资金投入，没有人才的支撑，是无法持续创新的。那你觉得我们该怎么做呢？”

江小北点了点头，“我觉得我们可以从两个方面入手。第一，我们可以和高校、研究机构建立更紧密的合作，直接吸纳他们的优秀人才。比如，我们可以设立奖学金、提供实习机会，甚至开设专门的培训课程，以吸引和留住这些人才。”

他顿了顿，接着说：“第二，我们需要建立一个良好的内部晋升机制。让员工看到，只要他们努力，有能力，就有机会在公司内部获得更高的职位和更好的待遇。这样，我们不仅能留住人才，还能激发他们的积极性和创造力。”

林妮听后，眼中闪过一丝赞赏的光芒，“小北，你的想法很成熟。确实，人才的培养和激励都是非常重要的。这件事就交给你来负责吧，你一直以来都很有远见，我相信你能做好。”

江小北笑了笑，“谢谢林总的信任，我一定会尽全力去做的。”

接下来的日子里，江小北开始着手实施他的人才计划。他与多所知名高校和研究机构建立了合作关系，设立了奖学金和实习项目，吸引了一大批优秀的学子加入林氏公司。同时，他还在公司内部推行了一系列的晋升和激励机制，让员工们看到了更多的发展机会。

这些举措的实施，极大地提升了林氏公司的整体实力和创新能力。不久，公司就推出了一系列具有颠覆性的新产品，赢得了市场的广泛认可。m.bīＱikμ.ИěΤ

在一次公司内部会议上，林妮看着满座的优秀员工，感慨地对江小北说：“小北，你的人才计划真是见效显著啊！看看我们现在的团队，个个都是精英中的精英。”

江小北谦虚地笑了笑，“这都是大家共同努力的结果。我相信，只要我们继续保持这样的势头，林氏公司的未来一定会更加辉煌。”

随着公司实力的不断增强和创新能力的持续提升，林氏公司在业界的地位也日益稳固。他们的产品不仅在国内市场上占据了领先地位，还开始在国际市场上崭露头角。而江小北和林妮的领导和智慧，也成为了业界广为流传的佳话。

在一次业界的交流会上，有记者问及林氏公司的成功秘诀时，林妮和江小北相视一笑。