首次使用锗硅（sige）工艺做wi-fi芯片开发的项目。

射频芯片和基带芯片手机中最重要的核心芯片之一，没有这些东西，智能手机就是砖头。

况且他在海外科技界有一定的地位，可以更好地拉来更多的人才，打造一流的科技公司。

没办法，王寻现在的身价很高，现在并不缺钱，唯一缺的是人才，多多益善。

“王董果然是民族企业家，当前国内90%的芯片都是进口，主动权在别人的手里，咱们没有议价权，所以我回国的本意也是贡献自己的力量，跟大家一起打破这个局面，可惜人算不如天算……”倪文叹气道。

怀着满腔热情回国，投入研发之中，却没有料到产业兴国还是要与市场结合，不然公司难以支撑下去。

“倪先生放心，我绝对支持你的理想抱负，咱们国家的半导体产业一定会崛起！”王寻诚恳地说道：“咱们公司不缺钱，就是缺人才，希望你能为公司招揽更多的人才！”

“感谢王董的信任，我一定不会辜负您的期望！”倪文连忙说道。

对于他而言，王寻是金主爸爸，能否实现心中的抱负，完全是依仗对方的支持了。

王寻点了点头，表示相信他一定能在这个领域，带领团队走向全球领先地位。

梦想科技公司的研发部门，现在还没有人，正处于挥锄头挖人的阶段。

虽然他和苏渊正在计划挖某公司的团队，但是成功率并不大，人家并不看好‘梦想科技公司’这种刚成立的公司。

他想着让倪文利用自己的人脉，以及行业内的影响力，招揽人才过来，使得梦想科技公司的研发部门尽快运行起来。

郭书在海外也在搜罗人才，给海外研发中心输送，顺便看看有无愿意回国的人才，可以直接输送过来。

不过近期都没有消息，他也没有催促，高端技术人才不是那么好忽悠！

倪文表示他会尽力去招揽，不过需要时间，毕竟这不是一件简单的事情。

芯片领域的顶尖人才，是发达国家争抢的对象，而且他们更愿意留在发达国家做科研工作。

王寻表示理解，转念一想，又觉得对方误会自己的意思，连忙解释说帮忙招揽国内手机领域的人才。

听到他这话，倪文思索了一下，给出的建议是搞个人才培养计划。

最简单的是跟国内顶尖的院校合作，培养相关领域的人才，毕业之后进入公司实习，进行科研实践。