根据这次改革方案，有以下几个点值得注意：1、裁撤不必要的部门、合并相关乡镇、单位：2、全县范围内重新调配编制：3、引进常态化考核。

根据细则，南红县目前的编制，必须减少30，因为各县的编制总数，都不是道南省说了算，都是北京根据县城人数核定的；而每个局多少人，则是各地自己在这个总量内调配的。

南红原本就超编不少，这会再减，压力确实很大。

减的人放哪里呢？

直接开除不现实，因为该开除谁呢？

细则里提到：对于符合提前退休年纪的，找其谈话，要求其尽早提出申请；对于其他"超编干部”，采用安置在各村担任村干部、到各单位跟班学习、调往其他县区的办法实行。

总体办法是:编制数量减少后不再招人,现有编制在合理年限内慢慢消化,消化完毕后，再重启招人方案。

这下很多人慌了。

别说公务员退休后工资高。明眼人都明白，这次改完，就要对退休工资动手了，体制内不缺人精，心里头都活泛着呢。所以很多人都不愿意提前退休，听说这个方案后，很多人都来找王成和叶浩说情，纷纷表示自己还想要为人民多做几年事儿。

王成索性都躲着他们。

紧随其后，南红县召开了一次动员大会："同志们，大家也都听说了机构改革的事儿，不少人找我和王县长说情，但我想说，这是历史的潮流，是不可逆的，是扭转不了的，大家还是好好配合吧。”

“体制内的红利期已经过去了，大家也没必要一直扛着不走，天下没有不散的筵席个人要绝对服从体制利益，如果还不改，那体制这块蛋糕将越来越小，大家以后的利益还是要得到重大损失。我希望大家发扬精神，把事儿做好做实。"

“所以我要求几点：严格按照规定来，没有谁可以讲情面，谁来找我讲情面，我就处理谁