张海洋的声情并茂的演说。

把会议推向了高潮。

相比之前的那些上面的领导。

比较官方死板的发言。

工人们自然更喜欢张海洋的。

好在这小子尺度把握的很好。x33

没有说出来什么虎狼之词。

也没有容易给人家抓住把柄的地方。

不过。

在其中展望未来的一些说辞倒是挺不错的。

还真是有些振奋人心的。

似乎在这一段演说之后。

刚好也就告诉人们。

曾经的那些领导的管理方式也过时了。

所有的一切都是需要与时俱进了。

当许大茂开始发言的时候。

还没开口。

就吸引了一片掌声。

要比之前的所有人讲话之后的掌声更加的热烈。

这也刚好说明。

许大茂这个厂长是得到了大家的拥戴的。

让身边不少上面的领导有些脸上无光。

他们干了那么多年。

都没有得到大家的认可过。

起码没有这么多人的认可。

“下面我说的就是这一次会议的主要内容。”

“关于红星轧钢厂的改革。”

“在管理制度上面发生了改变。”

“包括垂直管理制度，以及奖惩制度等等！”

“每个车间主任对于每个车间的工作任务有着不可推卸的责任。”

“车间领导的工资多少取决于车间任务完成程度。”

“每个人的工资由基本工资和奖金组成。”

“拿奖金的条件是全勤！”

“如果没有全勤，基本奖金扣除。”

“可拿超额完成任务奖金。”

“工人工资一样分为基本工资和奖金。”

“完全由积分制决定最后的工资多少。”

“具体细则由车间主任讲解。”

“车间主任直接向对应副厂长汇报工作。”

“整个厂子的所有事务。”

“由厂长、副厂长以及几个部门领导商议投票决定。”

“不再向上级部门申请批示。”

当许大茂讲到这里的时候。

下面的人自然是一下子热闹了起来。

都开始议论纷纷。