第103章 人力总监(4 / 4)

没有问题的。“这也不是什么机密事情,提早告诉他也没什么问题。

“3000万,不少了,顾总了不得。”沈博裕点点头道,3000万对于一个新人来说确实不算少了,甚至说得上有些超预期了,有这3000万的募集金额,公司维持盈利状态应该是毫无问题。

“那好,那既然沈总监没什么疑问的话,那我们就算是正式达成协议了,稍后也请你打印好正式的合同,我会在合同上签字,沈总监就是我们君实资本的一号员工了。”

“荣幸之至,以后也请顾总多关照。”

“说不上关照,大家相互合作,那就从今天开始吧,公司招人的事情还得麻烦沈总监,尽快的拉起一个团队,有什么需要我出面的地方,沈总监尽管开口。”

“好的,既然这样,那我这边下午就回去,然后我把我认为合适的人选筛选一遍,到时候简历发给顾总您。”

“没问题,只是是沈总监认为合适的人才,沈总监可以试着先联系看看,待遇方面可以提高一定的溢价,至于具体溢价多少,你自己可以定,溢价区间可以在50%-100%之间。”

“没问题,有顾总您这句话我就放心了。”顾君浩给了合适的溢价,这样自己谈判的空间就很大了,做起事情来也方便不少。

“当然了,能省则省,能30%拿下最好不要50%。”

“顾总您刚才还说不缺资金,这会儿。。。”

“哈哈,跟沈总监开个玩笑呢,不过操盘手方面,确实不用招太贵的,刚毕业的大学生都行,其他人才我不干涉伱。”

“为什么?操盘手不是一只基金重要的一部分吗?”沈博裕有些疑惑的问道。

“还有比我更适合的操盘手吗?”顾君浩自信的说道。

“额,还真是,那我了解了,顾总您还有什么吩咐,要是没有了我这就赶回去了,争取早日让公司开业。”

顾君浩这种自信的态度还真让沈博裕不知道说什么,不过联想到他在桃股吧当中的交割单,几乎都是满仓做T,确实配得上这份自信。

”没有了,你回去吧,我在北仓等着你的好消息。”