第33章:招人(2 / 4)

体验…我们不单单要做的美食吸引人,服务也要有特色亮点…”

周延换摆了摆手。

这正是他所强调的,美女帅哥也是一个好资源。

很多人可能就冲着漂亮小姐姐或者帅气的小哥哥来这里吃饭。

工资高就更不怕!

如果自己开的工资跟其他人差不多那就没有吸引力了,那些漂亮帅气的人怎么愿意来?

马爸爸曾经说过工作的两大至关点:钱是否给到位、人是否受委屈。

在不考虑人力成本的前提下,自然是多给钱才能让人替你卖力。

H底捞的服务为什么那么牛皮?

很大一部分原因就是员工的收入普遍比其他同行要高,那他们就愿意付出更多甚至更好的服务。

打比方你有一份高薪的工作,你心中是否会不自觉地害怕丢掉?

为了这份工作你可能愿意付出更多的努力乃至受一些委屈。

世界上终究是普通人多,能找到一份令人羡慕的高薪工作的确不是什么易事。

“可是…”

“行了,我心里自有分寸。”

“放心!”

“这钱可是我借来的,自然不会傻到到处送人……”

眼见黄慧准备出声问道,周延华立马打断了对方的话。

他不是普通人,自然不会跟平常老板那样能省就省。

现在他只想把“海鲜大佬”做成一番看起来成功的事业,为自己的挥霍铺路而已。

毕竟作为拥有系统的男人,怎么能整日扑在这点小钱上。

说不定日后他每月的额度都上亿了,还在为这点钱而斤斤计较就无趣了。

见状!

黄慧也不好再多说什么,既然对方有自己的打算,那暂且看看。

周延华也不是像愚蠢的人。

招聘人工肯定得去人才市场。

当然,你在店门口贴招聘广告也可以。

不过最快速的方法自然是去市里的人才市场,那里大把人求职。

服务员算得上是最底层的岗位了,可不需要什么猎头公司去挖。

桂市人才市场大把这种求职者。

这里每天基本上都会有小规模的招聘会。

唯有春招或者秋招的时候才会举办大型的人才招聘专场。

周延华跟黄慧来到这边后交费