是故意过来晃悠的。

刚刚就一直在，但这些人都看陆浩和分房计分表去了，没注意到他们，而现在终于注意到了。

两人立刻扯了扯衣服，抬了抬头，走了过来。

被关注的感觉，真好！

刘燕非常得意，这段时间来，她两口子几乎成了隐形人，陆浩成了老板，赚了不少钱，最近更是带着黄明华飞黄腾达，好多人都羡慕，而她夫妻两个彻底失了宠。

这会儿，她有那种再次被临幸的感觉。

“这事我老公还真清楚，他是主任，而且分房子的事是他跟厂长一起碰头商量，他还提了不少意见。”她故意抬高自己男人的地位。

实际上分房计分这事徐元鹏根本就没插手，是王明德一手操作的，只不过先通知了徐元鹏，比普通员工知道的稍微早一点，多一点。

故意戴高帽。

“那赶紧说一说，这怎么回事？是不是真有福利房，真要分，那我们家得要优先安排，我们现在一家5口住在40平不到的房子里，孩子大了，人口多，得要分个面积大一些的。”有人马上就说道。

其他人也都纷纷嚷着，生怕自己落后。

“都别吵了，这上面不是写的很清楚吗？有分房的标准。”徐元鹏有了派头，“根据积分来排分房的先后顺序，积分多的排在前面，积分少的排在后面。”

积分计分表上写的的确很清楚。

职工工龄，每年加1.1分。

在厂里干了一年的，拿1.1分，两年就拿2.2分，计算到月，一年一个月，拿1.2分。

外业工龄，每年加0.1分。

外业与内业相对，可以简单的理解为内业是坐办公室，在工厂内上班的人，而外业就是在外面跑，要经常出差的。

夫妇双职工，每对分值1.1分，本单位工作5年以上的夫妇双职工分值为1.5分。

这个对单身不友好，没嫁人，没娶媳妇的，这一项加不了分。

子女在制衣厂工作的，每户0.5分。

已办独生子女证的，每户0.5分。

先进生产者，每次0.2分。

劳模，每人1.6分。

男满28周岁或女满25周岁以上的晚婚者，每对1.1分。

副主任，每人25分。

主任，每人30分。

三总（总工程师，总经济师，总会计师），每人35分。