第113章:我长得还是太慈眉善目了!(3 / 9)

“恭喜你,尤里,你的公司又进一步发展了,也许要不了多久,我就能看到你的生意布满整个世界。”

“希望有那么一天,不过,你放心,有钱一起赚,每个月都会有生活物资运到。”

扎沃茨克满意的很。

“我已经筹集到了900具RPG,剩下的700具从拉脱维亚运过来,大约明天就能送到。”

“这是我听到最好的消息了。”高军笑起来,还有酒窝,“说实话,我有点受不了西伯利亚冷风了,如果不是生意,或许我现在已经在度假了。”

“所以,你应该在你的衣服上贴上美金,他们比较保暖。”阿纳托利开着玩笑说。

三个人笑了起来。

“老板…”鲍尔沙克快步走了过来。

他被火种公司聘请为航空部门的副手,主要他是专业的,航空这一带,谁懂?

申请航线、管理人员,都得靠他来。

在他的提议下,将飞行员留下了6人,最低的都是拥有1200小时的飞行经验,最高的则是飞行了3600小时的王牌飞行员,曾经苏联空军的王牌。

而后勤部门则是裁了包括问询、值机、安检这类毫无用处的部门,就留下了维修部,一共有25人。

这里又是一笔支出。

飞行员按照基本工资+绩效奖金,基本薪水是按照塔林航空的标准上涨40%,副机长原本是3万卢布,这是近三年第四次涨价了,这也是塔林公司倒闭的原因之一。

3万卢布≈420美金左右。(1991年)

再涨40%那就是多168美金,副机长的工资基本工资就是588美金,而时薪则是:700卢布。

一个月杂七杂八加起来,也得接近10万卢布了。

大约是1500多美金左右。

这还只是副机长,如果正机长,最起码多一半,15万~20万卢布。

也就是接近3000美金。

这价格…那是相当的便宜啊!

不过,现实就是这样,结算薪水谁会用美金?

就算火种公司是骨子里的“外企”,但他的注册地点在爱沙尼亚!

这也是为什么,民航飞行员经常喜欢跳槽的原因之一,当然,并不代表大公司就更好,反而是小公司给的薪水和待遇更高。

军队再差一点。

每个人的选择不同,仅此而已。

而养后勤部