“我？干爹你问我的意见？”

“是咧，想听听你的意见，上次七名，这次又是四名。”

“那好，干爹我就直说，最后由你拍板。”王珂摸摸了头上的绷带，现在里面还一跳一跳的痛。

“等等，小子，你是不是头痛咧？”

“有点，不过比中午好一些了。干爹，我先说说我的意见。”

“好咧，我听着咧。”

“一个厂子的发展，有硬件、有技术，还需要人才。我建议这些人全部留下，试一试。”那时候还没有试用，一般招来的人，都是直接上岗。

“试试？”

“对，试合适的就留下，不合适的再辞掉。”叶偏偏插话。

“这个主意不赖，从来没有人这样干过，如果不合适我们不要人家，是不是显得我们忒不厚道啊？”干爹董偏方有些担心。

“这个不存在啊，事先来的时候我们就说好，或者在签协议时就说明白。”

“闺女，咋咧？我们招个工，还得签协议啊？”干爹董偏方现在被两个年轻人，搞得越来越有些晕，养驴签协议，买地签协议，借钱签协议，搞个什么合作意向还要签协议。

“对的，干爹，你以后要有这种意识，凡事都要协议先行，并且一旦签了，就要克服困难去执行，这叫契约精神。”

“啥咧？啥……约精神？”

“契约精神。”

“明白咧，以后做事要规范呗，要讲诚信！”

“对！诚信是企业文化，这是企业做大做强的根基。”叶偏偏又把自己理解的企业文化，和干爹董偏方说了一遍。

“闺女，你可别把这些东西都和我说咧，这厂子有你的份，以后你要多动动脑子，帮助管理咧。那成，这些人都留下咧，那个叫郑强的和那个学护理的都放在诊所，其他的都到厂里来，工资不低于我们村里的工人。”

三个人一合计，招聘的人及以后的管理就在小院子里确定下来了。

接下来，干爹董偏方又说起津门之行。

“小子，你能不能跟我一起去咧？”干爹董偏方问王珂。

“我？就不去了吧！”王珂想推托，理由有三个：第一他怕见到叶偏偏的爸爸和妈妈，你懂的。第二自己头上的伤口还在，不宜参加与津门大学的商谈，有叶偏偏和温教授就足够了。第三，也是最重要的，部队已经进驻西山，自己和谷茂林肯定要很快归建，如果两个干爹都走，不妨自己留下来看着，让