方法啊。

如果只看到其一却不知道其二，那草包不还是草包吗？

闻言刘海中张了张嘴，肥脸憋得通红。

啥方法啊，我怎么知道，要是我知道我不就成为经理了吗？

“老刘，你不会不知道吧？”

阎埠贵似笑非笑道。

刘海中涨红了脸，反驳道：“你知道你说啊。”

阎埠贵不以为然道：“我是老师，这是商场的事情，我不知道不是很正常吗？倒是老刘你见多识广，应该有办法的吧？”

刘海中：“……”

他很想说自己是个工人也不清楚，但这不就证明了自己跟阎埠贵一样没见识吗？

心里那叫一个气，同时思绪飞速运转，想要召回厂子。

见到这一幕，李振民便主动插嘴将话题拉了回来道：“林经理说的没错，这个方法确实是最好的。”

“我们增加几个候选名额，一一进行通知，让他们在开学之前进行招生活动。”

“如此就可以考察一些交际沟通能力，这也是作为幼儿园老师要具备的素质。”

“当然，我们要适当对他们进行监督，若是有人为了招生采取不道德甚至违法的手段，立刻进行淘汰。”

“另外，招生只是一个参考，除此之外我们还可以对他们的备课和教学能力进行一定的考核。”

“其他的你们有什么补充吗？”

李振民解释完，林雪茹想了想道：“没有了，这样我觉得已经足够了。”

她本来就觉得招生考核就行，没想到李振民还补充了监督和考核教学能力，她也没有补充的。

再说了，这也不是她的职责范围，不用想的那么细。

其他人还沉浸在震惊当中，自然没有要补充的。

李振民的解释让他们彻底的明白过来，要是按照这种方法，那不仅仅是解决了招聘老师的目的，还可以解决招生的问题。

简直一举两得。

到时候既有生源，又能保证老师的质量。

阎埠贵很上心的问道：“那要怎么监督呢？”

监督也需要人的，这又是一笔开支啊。

不说说不能开支，而是如果能生下来那自然更好，或者能从中捞.....

想到这里，他连忙举手补充道：“要不监督的事情就交给我吧，反正学校放假了，我也有时间。”

至于提报酬的事情自然不用提，给李振民