反应过来，纷纷捧哏：

“说的没错。”

“咱们的病床是太少了。”

“凌医生做过的病人，出院时间够早了，咱们只是没有赶人重新办入住罢了。”

各级管理部门和医院本身，都有缩短病人入院时间的周转率要求。一些科室为了达标，就会劝轻症病人先**出院，再**入院，以避开周转率的问题。

急诊中心暂时没有这样的要求，也省去了凌然不少的功夫。

当然，凌然才没空去管这些要求，对他来说，做好手术就是最佳方案，至于其他的事情，完全可以转移给科室里的其他人去做。

“排班表。”凌然吹着杯子喝水，瞄了两眼关菲递送而来的打印纸，即道：“吕文斌跟我做tang法和关节镜手术，余媛和左慈典跟我做跟腱修补术。”

“是。”三名助手赶紧答应。

“好了，出发查房。”凌然再带众人浩浩荡荡的出巡。

余媛累的要死，也只能勉力支持。住院医是必须要了解住院病人的情况的，否则等到晚上值班的时候，根本来不及临机处置。住院总依旧是住院医，只是工作的时间更长罢了。

余媛只能期待着等查房结束，凌然和吕文斌去做tang法的时候，她能抢睡两个小时。

凌然的步伐稳健，慢悠悠的顺着病区，一个床位一个床位的看过去。

时不时的，就有衷心感谢的宝箱飘进来。

凌然泰然处之。

精力药剂固然不错，但他并不紧着用，那多一瓶少一瓶的，都没有所谓。

不过，凌然还是会特别注意各个病房产出衷心感谢的比例。

不同的病房是由不同的管床医生和护士来负责的。

而就凌然最近一年的观察来看，管床医生和管床护士的管理效能，会明显的影响到衷心感谢的产生。

换句话说，就算主刀医生的手术做的好，管床医生和护士若是出现了管理问题，依然会影响到衷心感谢的出产。

这也是很容易理解的，病人是不会精确的区分医院、行政领导、治疗组负责人，主刀医生、管床医生和护士们的。

任何一个环节做的不够好，病人都有理由不那么“衷心”的感谢。

凌然现在虽然不注重一个两个宝箱的产出，但他很在乎产出降低这种事。

因此，凌然的凌治疗组，采用了交叉管理的方案，也就是管床医生和管床护士的管理范围并不完全