840办法都是被逼出来的,解决不了人才缺口,老子就自己培养(2 / 6)

理这职务,需求太高了。”

冯松涛直摇头。

“不存在的,我都不怕你干亏了。”

刘春来说道。

看着刘春来,冯松涛一脸苦恼。

刘春来不怕干亏了,可自己怕。

这么大的产业呢。

他之前一直都看好刘春来的未来,劝说张建民都投了刘春来。

也没想到在短短几年时间,刘春来能发展到现在这样的程度。

自己也在不断地学习。

依然跟不上刘春来的发展脚步。

很多时候,冯松涛只能以自己没有读七年高中来安慰自己。

不论眼光、头脑,冯松涛都觉得自己管不了不了这么庞大的产业。

没法跟刘春来比。

如果有具体方案,自己负责执行没问题。

现在芯片跟汽车两大产业,都不是他熟悉的。

“老冯,就当帮兄弟一把。”

“郑倩呢?她是你专门招的职业经理人啊。”

冯松涛提醒刘春来。

刘春来把郑倩跟宋瑶两人着重培养,所有人都知道。

她们两人权利也不小。

尤其宋瑶。

本来跟刘春来有亲密关系,能力也不差。

按照大多数人的想法,宋瑶更适合担任这个职务。

至少,女人会让人更放心。

“郑倩并不是很优秀的职业经理人。如果只有卫生巾产业,问题不大,她的成长能跟上。可我需要的是能管所有产业的……不管是芯片,还是机械,让女人去了解,你觉得靠谱?”

冯松涛叹了一口气。

可他去了解,学习,会更痛苦的。

说到宋瑶,刘春来也只能苦笑着。

不管宋瑶学习能力有多强,终究不是科班出身。

倒不是刘大队长瞧不上。

而是宋瑶需要学的东西太多,每天还得处理各种事情。

时间根本不够。

再等十年,或许还行。

“宋瑶将来发展的方向,是外贸这一块,她本来就比较熟悉……”

刘春来对冯松涛也不隐瞒。

所有产业交给宋瑶,几乎是没有可能的。

等到发展起来。

再进行改革,分成几个独立的集团公司。

也不知道那时候宋瑶能不能成长到成为一个集团公司董事