第234章 成熟的秘书要学会创造需求(2 / 3)

逼客户和脑残上司!】

……

一时间,众人纷纷开动脑筋,为小超市创造各种岗位,我自己争取一线机会。

没办法,并不是谁都能每天都像是打了鸡血似的,每天都精神饱满的去工作,去加班。

可能有人能适应这样竞争压力极大的工作环境,但是,更多的普通人,很想歇一歇。

大公司的名头确实很好,工资也很不错,可是,这压力确实不是谁都能承受得了了。

再高的工资,都感觉这是用命在赚钱,可能最后赚到的钱,一场病,直接全部送给了医院。

大家想换一个轻松一点的工作,真的非常能理解!

空气前所未有的凝滞,安乐觉得她很有必要说点什么。

“咳咳,看来大家在工作中都积累了很多负面情绪,需要发泄一下,纯吐槽而已,江总你不要介意。”

江淮景抬眼看了过去,眼神有些复杂,仿佛在说,你接着忽悠。

桑以安倒是直接笑了声,“江总,看看!看看都!这就是群众的呼声!你也不能总是把人当做机器来用啊!”

“那就算是机器,也要定期保养啊!员工绷得太紧,真的不是什么好事情!”

桑以安那也是做过打工人,赚过窝囊费的,非常能和打工人共情。所以,她对她的员工都很好。x33

但是,江淮景这位资本家一生下来,那都是别人给他打工的,他没办法亲身体会,自然不懂打工人的苦。

江淮景没有就这个问题继续讨论下去,他执掌江氏集团多年,手下人才无数,他有自己的用人法则。

单是有才华,有能力,有本事还不行,还要有拼劲儿,有冲劲儿,有热情和**才行。

如果不是两者兼备,是没有办法和江氏集团这个庞然大物一起走到更高的山峰的。

这些选择半路离开的员工,这些无法承受公司快节奏,强竞争的员工,也不是公司所需要的。

就是吧,这四位都是人才,离开公司,确实是公司的损失。

当然,这话江淮景没有说出来。

他看的明白,这四位早就已经有离开的公司的想法的,不是桑以安的小超市,也将是其他的公司。

“桑老板,管管你的员工,她都已经离开江氏集团好几个月了,继续留在江氏集团的员工群里,是不是有些不合适?”

江淮景问道。

桑以安一脸无辜,“那有没有一种可能,