第825章亏本生意(1 / 3)

绝世兵王 风流小二 1044 字 1个月前

王旭东靠在椅子上抽着烟,一根接着一根的抽着,慢慢地说道:“郭钰的单说到底是通过关系拉到了,如果排除这个,公司就一直处在亏损状态,另外,还有一个因素,公司贷款五千万,虽然我们是用超低利息拿到的,但是不代表着没有利息。所以,总结起来的话,公司目前的经营状态很不好,这个局面必须得到扭转,短暂的亏损是可以接受的,万事开头难,但是,亏损的状态不能一直持续下去,如果那样的话公司就没了存在的意义了。”

“情况也没有想象中的那么糟糕,按照物业公司的发展速度,我想,到了今年年底,我们能够保持基本的收支平衡。”李小天道。

“那也就是说,公司到了那会,还是没有盈利的能力对不对?”

“对,要想盈利,就目前来说,仅仅依靠我们的基础业务是不太可能的,因为利润实在太低了。我们最大的希望就是希望物业公司的业务越来越多,这样,我们基础业务量也就越来越大,通过量大来扩张我们的利润,从希望通过基础业务来维持公司基本的收支平衡,我们再在高端业务上进行突破,依靠着高端业务来盈利。另外,我还有一些想法。”李小天看了眼王旭东后道。

“你说。”

“我们能不能把人员的薪资给降一下,当然,我们也不需要降太多,基本工资我们不动,而是在大家的奖金和社保这一块进行适当的削减,这样我们人员的薪水依旧还是远远高于其它的安保人员,而且,削减了奖金和社会这对于公司的压力就会少许多。”李小天尝试性的问着。

“不行。”还没等王旭东说话,吴天就表示了反对。

“为什么?”李小天看着吴天,很显然,就这个问题他与吴天之前就已经有过矛盾了。

“第一,你不能让我们的员工去与其他的保安比,其它的保安都是什么素质?最一般的保安就是一些老头,负责的就是看看门,开门关门这个事。好一点的安保公司的保安有些也是年轻人,可是,他们人员素质普遍低下,没有任何的纪律性,一盘散沙。而我们的安保人员素质你看看?能与他们一样吗?什么素质给多少薪水,这是最基本的市场原则。第二点,我们的人员是实行了严格的筛选制度,然后经过了严苛的训练再考核,即使是考核合格了,成为正式员工之后我们也要进行例行训练,也会进行月度考核。如果大家赚的不比别人多,他们为什么要接受这一切?”

“第三点,我们的服务质量不是普通保安可比的,就说目前的两个小区,我们所有的人员