的大，而现在物业方面的管理人员却是非常的稀缺，主要在于市场还不算完善，经常会存在着许多的乱象，也导致人才流失严重，所以林婷婷目前就是在集中精力加紧时间做这个事情。

“我之所以把计划放到下半年，也是考虑到这个方面的原因，因为我们的人员培养需要一个相当长的周期，这也是为了保证人员的质量，目前我们的招聘和培养正在有序进行当中，所以人员计划和费用也都在大规模的增长，我已经做了调整和控制，但是考虑到长远的发展，不可能再往下降了。”

王旭东摆摆手：“让你们控制费用主要是大方向上集中调控资金的使用，没有说让你们去尽可能的省钱，钱省下来了，人员的待遇下降，培训的标准和要求降低，这个从肠炎来看得不偿失，所以放手去做。”

“以及我建议，可以跟一些职业院校去联系，试着去谈一下，因为按照我们目前的扩展计划来看，我们未来可以提供的人才岗位将会非常的多，那是不是可以去谈一下定向培养的计划？”

王旭东想着，一边说着，“一般的职业院校在这一块，往往会面临着就业困难招生不景气的情况，学校的日常运营也都非常不容易，那如果我们能够跟他们联合办一个定向招生和教学，我们给学校提供一定的费用，以及各方面应有的支持，联合办学，学生在学校里头接受基础的管理知识之后，就到我们公司里头来进行实习，这样的话既能够解决他们的问题，那相应的也能够为我们提供更优质专业也更加规范的人才培养。”

“回头就看一下，东海有哪些职业院校，可以去试着联系一下看看。我觉得他们应该会对这样的合作感兴趣，因为好像很多院校一直都在进行这样的联合办学，不过好像很多是跟一些知名大企业，咱们现在虽然还没有什么名堂，不过能够提供的待遇福利绝对不比其他的企业差，也可以给院校提供尽可能的支持，应该还是可以去谈的。”

林婷婷眼前一亮，也是豁然开朗：“对啊，现在就可以去找院校进行合作商谈，包括现在的招聘工作，其实完全可以等人员招到一定的规模以后，就去送到院校里集中进行统一的培训，然后分到公司还有各个分公司进行实践锻炼，这样的话，对于人员的基础和经验就没有那么高的要求，完全可以从零基础进行招聘，人员的范围又扩大很多。”

“而且这样的方式进行培训的话，效率会提高的更多，时间周期也能够缩短。”

林婷婷说着，忽然间笑着看着王旭东：“王总，说句题外话，其实这个