。”
不知不觉中。
丽飞公司真的算兵强马壮了。
真正做到人尽可用。
下一步不过是更多的培养人才。
郑韵又代表丽飞所有员工对他们表示了欢迎,向每人都敬杯酒。
连二贵、强子他们都没有漏掉。
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易飞有点歉意地说:“小郑姐姐,你是丽飞总公司的总经理,本来应该有你来安排他们的工作和职位,我有点越界了。”
公司来新人,他都是直接安排。
几乎没有和郑韵商量过。
是不是有点不太好?
郑韵笑了,“你多虑了,丽飞公司除了人事我不管,别的事我都管。”
她并没有多想。
易飞对公司的技术、产品都精通。
自然知道把每个人安排到哪个岗位。
这方面做的绝对比她强。
而且很善于变通。
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牢骚话都不敢说一句。
叶瑛把易飞写的电热管研发生计划拿给他看。
袁立忠就彻底服了。
叶瑛还承诺,所有的电热管申请专利的时候,都可以挂袁立忠的名字。
所有的学术交流也由袁立忠出面。
丽飞有意把袁立忠树立成国内日子有权威的电热管专家。
当然。
前提是,袁立忠得踏实的为丽飞公司工作。
这些都是小易总的授意。
袁立忠一改往日作风。
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工作比以前积极多了。
段成刚来半天,小易总就敢把整个丽飞电器的市场开拓交给他。
易飞负责人事任免。
她负责管理。
是最好的模式。