她对丽飞公司的工资结构非常满意。

干什么活拿什么钱，除了个别人，没有人有意见。

国营单位，你慢慢熬吧。

熬不到年限，你就别想涨工资。

贡献？谁管你有没有贡献。

赵强运说道：“那是因为丽飞公司刚成立，员工都是年轻人，不牵涉退休人员的问题。”

很多国营企业就是被庞大的退休人员拖垮的。

那些在建国初期建的厂。

发展到现在，退休人员有的比在职人员还多。

这就出现了干活的少，不干活的多的局面。

干活的资历浅，工资比不干活的低也正常。

他也知道，退休工资这个大包袱压得很多企业抬不起头，还有福利分房，医疗等。

不是国营企业都没有利润，可消耗实在太大。

“这倒也是，丽飞公司的正式员工都比较年轻，超过三十的就没几个，退休还早着呢，几个年龄大的，都是退休反聘，丽飞只付工资，不管其它。”

杨叶说道：“至于二三十年以后，小易总说过，那时候退休工资不用企业负担，福利分房十年后都没有了，不在单位干十年想分房？”

她深信，易飞说的不会错。

这家伙可以预知未来。

苏炳海问道：“易飞说过这话？”

他做为一省总督，知道国家也正为解决这个问题想办法。

也提出一些方案。

可是每个方案都有一定的问题，正处于研究阶段。

只是到实行，还不知道猴年马月。

每个方案自然都是保密的。

这是影响到全国几亿城镇居民的大事，不是一拍脑门就可以的。

“哦，就是大家聊天时，说那么一嘴，讨论问题嘛，说啥的都有。”

杨叶突然想起眼前的两人不仅是她的长辈，更是一省之大员。

易飞私下说的话，尤其是关系到国家政策的话，还是不让他们知道为好。

别看易飞现在是赵家的女婿，苏总督非常赞赏的人。

但牵涉到原则问题，两位总督不一定保他。

赵副总督来个大义灭亲也是有可能的。

赵强运说道：“你们都年轻，不要想说什么就说什么，有些事是能信口开河的？要注意分寸。”

这些话能乱说？

就是私下谈论也不行，隔墙