就处罚吧，我绝无二话。”

“你是新员工，又是我们技术部的副总监，你得有个带头的作用，给你和其他员工双倍的处罚，你没有意见吧？”

“请问一下，一般迟到是怎么处罚的？”ωωw.

“扣出当月奖金。”

“那你扣出我俩月就行。”

黄孝全冷声一笑，大声道：“我同意，可你觉得其他员工同意吗？”

他这话明显是在问其他员工的意见，立刻就有人回应道：“我不同意，刚入职的副总监就迟到，这不像话！”

说话的人是杨韬，也是昨天黄孝全给我介绍的那个做气候数据的青年。

紧接着那个做系统架构的叫陈洋的也跟着附和道：“我也不同意，要这样，那我天天迟到。”

于是其他同事也都跟着起哄了，都不同意给我这样的处罚，他们想的是让我离开公司。

不过公司有规定，当月迟到超过三次，才能被开除，而且部门总结还没有这个权力。

我也是无语了，两手一摊，说道：“行，你们说怎么处罚，我都接受。”

我这么说是因为我知道再怎么样，他们都不可能开除得了我，而且迟到这种事也不至于罚款什么的。

不过这好像正中黄孝全的计策，他随即拿出一个Ｕ盘扔到我办公桌上。

“这个你看一下，看看有没有问题，给我指出，今天下班之前交给我。”

我将Ｕ盘**电脑里，简单看了一眼Ｕ盘里的内容。

是一个程序项目，不过不算完整的，很多都是乱码。

我算是明白了，这黄孝全是在这里等着我的，他这是故意要为难我。

这Ｕ盘里的程序被损坏得相当严重，想要在下班之前搞定是绝无可能。

这样一来，黄孝全就有借口向上级汇报我的情况，然后让上级将我开除。

**，考验老子是不？

行啊！老子就让你刮目相看。ωωw.

不过一天的时间确实有点紧了，这程序文件不止是改，几乎要全部推翻重新来过。

好在这只是一个子端口的小程序，我稍微看了一下，觉得可以重新做一下，不过要推翻这文件夹里所有的工程文件。

更大的难题还在等着我，我这才发现这电脑的键盘竟然都是坏的。

我去找黄孝全，他却让我自己想办法。

这就是领导，这就是所谓的领导。

我