合起来，那就只有死路一条。

所有我和安澜才想出这么一个大胆的计划，第一步就是先收购通达物流，有了物流的保障，那这个计划就十拿九稳了。

不过通达物流可是一家即将上市的企业，想要拿下他们并非易事。

经过我这段时间在通达物流干临时工的经历来看，通达物流还是存在很多问题的，特别是一线员工的管理制度上有明显的纰漏。

底下的管理人员，但凡有一点权利就去尽可能的为难别人，这导致底下员工没有干得很长久的。

我和黄大姐聊过了，她在里面都算是干得长的了，她也才进入公司一年时间而已。

所以大多数时候都是临时工，这样不行的，一家公司想要获得长久的生存之际，必须保障有一个良好的员工制度体系。

……

次日一早，我还是像平时一样，穿着临时工的马甲来到通达物流园。

开完早会后，线长拿出一份名单，说念到名字的先留下来。

一共有三个人，其中有我。

等其他人都各自回到岗位后，线长便对我们几个人说道：“你们几个违反了公司规定，等下去找带你们来的人，可以走了。”

线长干净利落的说完后，转身就离开了。

我们几个人愣在原地有些丈二和尚摸不着头脑。

我也一样，怎么就违反公司规定了？

我，我做啥了？

其实这个新来的线长也不是什么好人，听其他员工议论起来，这个人之前是在货运部的，靠了一些关系上位的。

我感觉他的脾气比之前那个现在还大，而且整个人给人一种高高在上的架子，很不尊重人。

这都不说清楚，就直接让我们走人了，也挺郁闷的。

其中一个临时工叫住了组长：“线长，你说清楚呀，我违反什么了？”

线长停下脚步，看着问他那人问道：“你叫什么名字？”

“我叫马飞。”

“马飞，”组长拿起名单看了看，一脸严肃的说，“你昨天是不是带饮料来厂房了？”

“我……那不是渴吗？线长。”

“带你们来的人应该跟你们说清楚了，厂