,协调也变得更加困难;那么成立家族理事会就非常的必要,家族理事会可以代表家族利益、处理家族事务的治理机构和家族股东的正式沟通平台,同时也是家族的最高决策和权利机构。
同时,‘家族理事会’也是监管和审计家族办公室的存在。‘家族理事会’是‘家族办公室’的董事会,而‘家族理事会’下面则是‘家族办公室’的ceo。
林祖辉家族办公室的ceo在‘林祖辉时代’,自然会受到一些限制(可随意罢免);但是林祖辉一旦死亡,这个ceo的权利就会被无限放大。
基本需要家族理事会的全部成员,齐心合力才能牵制这个ceo,实际上又很难齐心,除非涉及到真正的家族利益上;这样做的目的自然很简单,林祖辉担心自己的一些不肖子孙败光了家产。
林祖辉家族办公室ceo的手下再分成六大部门:投资管理、遗产规划、税务筹划、信托服务、家族治理、行政服务。
投资管理部门的职责是:投资项目、资产配置、经理人选拔、投资绩效监控.
遗产规划部分的职责是:信托管理、制定信托计划、基金管理、实物资产管理.
税务筹划部门的职责是:制定税务计划、税务文件协调、合理避税.
信托服务部门的职责是:代理法人受托人、个人受托人支持
家族治理部门的职责是:财富的愿景和目标、规划家族成员的教育计划、家族会议、慈善筹划.
行政服务部门的职责是:法律问题、旅行计划、购物计划、管家服务、文档管理、转账支付、现金流和预算管理、风险管理.
此次和光辉国际的合作,只是先招聘几个最重要的职位,例如家族办公室ceo、投资管理部经理等。
科恩询问道:“在家族办公室ceo这个人选上,林先生更倾向哪一类人才?投资官、律师、会计等出身的人才!”
林祖辉说道:“管理型的,要很全面型的人才,投资方面能力不是很重要!有创业失败的人才也可以。”
“好的!”
一番交流后,林祖辉满意的离开光辉国际!
家族办公室需要筹备时间,不是一朝一夕可以建立好的。
不过,他有恒金投资,到也没有必要急切。
回去的途中,林祖辉对乔治说道:“替我收集一下思科公司的资料,此次我们要投资它!”
乔治说道:“思科今年才上市,市值只有2亿多美元。