会就是要给年轻人准备，舞台也要给年轻人搭建，只要他们肯，只要他们能够去做，那么就把这些舞台让给他们，总之，年轻人一旦踏入自己的舞台，无论怎么样去做，都会有一番作为。

这是小任对他们的总体的感受，在很多时候，她觉得自己的感受非常准确，而此时，她也对年轻的保安经理有了一些期望，希望他真的能在这件事情上做出一些表率的示范作用来，如果他做得好，成为景区的楷模，也可以在整个景区进行推广，景区也需要一些榜样和楷模，特别是年轻人方面有作为的，好的，优秀的，出类拔萃的，那就要在整个景区让他们来进行释放，让更多的人学习，有榜样才会有目标，有目标才能一直去奋斗和追求，在奋斗的路上，任何人都可以让自己变得更加强大，变得更加出类拔萃，有一个榜样可以推动和促进更多的人在奋斗的路上不停的奔跑，而奋斗是幸福的，也是美好的，她期望所有的人都能够去奋斗，特别是景区所有的年轻人，在工作之余能够有另外的追求，可以做一些更多的奋斗。

对小任来说，这是一件其乐无穷，很有益处的事情，她只会不遗余力去支持，甚至也会鼓励和推动这件事情的发展。虽然，年轻的保安经理没有在摊位上和其余的场地费上动脑筋，但是，他在一些饮食种类，还有一些服务项目上，拿出了一些方案，并进行了一些投资和小商小贩合作，统一模式统一管理，而且在质量上、价格上都保持着很强的竞争力，这样，来到景区的游人就会不约而同的去这些摊位上消费。

对于年轻的保安经理来说，能够赚到钱就是他最大的目的，既然景区能够给这些小商小贩提供场地，提供摊位，那么自己也可以给他们提供服务，提供指导，在广告及策划上给予帮助和支持，可以说，他的这些创意是非常独特的，也很见效，很快就让这些小商小贩赢了利，每天都有很大的收入，良性循环自然也吸引了更多的游客前来，而年轻的保安经理也不贪心，总是恰到好处的拿自己应该拿的那一部分，他的费用索取也并不令小商小贩们讨厌和反感，而是非常心甘情愿的把钱掏给了他，因为不用年轻保安经理的这些方法，他们就无法在市场上有强有力的竞争，反而在他统一的规范管理下，让摊位获得了新生，而年轻的保安经理盈利之后，也并不贪婪，他拿出了很少的一部分作为对自己的奖励，又拿出了一部分奖励给了手下的保安，而把很大的一部分交给了景区。

他觉得，景区虽然不收场地费不收摊位费，但是这些管理费用应该收取一些，这令小任对他很有好感，