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花了半天功夫，张宣对60多人进行了摸底考察，最后挑了4個人跟着李梅去。

这4个人有2个应届毕业生，还有两个是原纺织厂留下来的比较上进的青年骨干。

当张宣这位大老板圈定他们时，其他人都流出了羡慕的眼神。

这4人更是欣喜若狂，知道这意味着什么，意味着从此就是张老板的嫡系心腹，只要努力干，好好表现，一步登天也不是没可能。

人员选定完毕，张宣问起了阳永健的情况：“两个月过去了，我那同学怎么样？”

说起这个，李梅兴奋地伸出一个大拇指，连连夸赞道：“10月份她的进口商品零售店盈利1.9万，11月盈利4.2万。

阳永健的接受能力极强，任何事情我教她一遍，就能做到举一反三，是个不可多得人才。

张老板，你这同学除了不会打扮，我是真挑不出毛病了。”

听到打扮，张宣哭笑不得，这么多年都过来，他每次见面都特意抨击阳永健。但人家依然我行我素，

也是无能为力了。

张宣沉吟一阵，问：“这次你们要去多久？把阳永健带上怎么样？”

李梅意会，眼前这位老板是想把阳永健纳入核心体系培养了。

甚至还很有可能是为了将来制衡自己而培养。

不过她一点不反感，她已经40多了，再过几年就50岁了，没什么好争的。

李梅反而觉得张宣有这心思和手段，才是干大事的人，于是说：“这次行程安排密集考察期不会超过20天，我是非常赞同带她去的，就是不知道她自己愿意不愿意？”

张宣想了想，拿起座机说：“我亲自问问她。”

电话直接达到零售店，阳永健很快就接通了。

“李总。”那边传来一个声音。

“是我，老同学。”张宣笑道。

“哦哟，张老板，不是，张总，也不是，张大才子。”阳永健一连改口。

随后问：“你这个大忙人不应该在京城追求米见吗？怎么有时间问候我们这些打工的了。”

张宣瞟一眼旁边装傻充愣的李梅，提醒说：“能不能好好说话，别见面就像斗鸡似的跟我掐。”