第1044章 有时候,又觉得他挺可怜的(2 / 4)

要查卫生,查消防都没关系。

检查完了之后,你除了一个劲的在批评指责之外,却没有给他们树立一个正面的典型。

高端一点操作:树立正面典型用来吸引仇恨,把自己摘出来。顶级操作:如果换成是王宇。

王宇会让公司先拿出一万块钱,搞一个精神文明班组的评选。

当中就包括了劳动纪律,卫生条件,消防安全等评选条件。

这个时候有了合理的理由下去检查。

工人不但不会骂,还会一个劲的陪着笑脸。

有人说,那要是没这一万块呢?

钱可以后给,但是违规的可以先扣。

羊毛出在羊身上,这话放在哪里都适用。

好的,继续说唐正云。

他就算查劳动纪律、卫生把工人给得罪了,也没关系。

那就奔着继续得罪工人这个立场出发,把你身边能替你干活的人照顾好。

以后总该是有几个人替你卖命的。

他们不怕得罪工人。

然而就在关键的时刻,唐正云把替他干活的人的奖金给扣掉了,去拿给工人,去堵他们的嘴。

去增加他们的幸福感。

唐正云来都没有想过,进了工人口袋的钱,他们会理所应当的认为这是他们应该得的,跟你唐正云有什么关系?

这一次又将行政人员该彻底得罪了。

即便到这时,王宇觉得他的操作还是没有错。

唐正云既然要跟工人站在一起,在宣布抠行政奖金这个决定的时候,为什么不直接开一个全公司大会?

把所有的工人干部领导全部召集在一起,当场呵斥几个部门的工作懈怠,管理混乱,给公司带来了严重的负面影响。

同时宣布工人是没错的,凭什么要扣工人的钱?

这样一来就可以确保自己不说完完全全笼络住所有工人的心,至少百分之七八十的人会站在你这一边。

再来一招高风亮节:各部门没做好,我这个经理负主责,先扣我的奖金。

面子、里子、人情、人心,全特么到位了。

可是……唐正云不会啊!

所以看到这个地方的时候,大概就明白唐正云这个人,就是心态不稳。x33

如同生手画画,草图出来了,就反复去修改,越改越丑,越改越脏。

最后发现,一次画出来的虽然有瑕疵,但也是好看的。