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叶，叶，叶总？

王岚这句话一下子让在场的几个人都怔住了，尤其是苏雯，她是从叶晴和叶枫的对话中知道他前段时间刚从米国纽约回来。

开的车也证明他很有钱。

可是怎么也没想到让校领导陪着的人都要叫他叶总，叶晴也姓叶，也就是说眼前这个很有气场的女人没有认错，叫的叶总就是叶晴的哥哥叶枫。

这么厉害的吗？

苏雯忍不住的看了一眼叶枫，只见叶枫神色依旧平静，颇有泰山崩，而他脸色不变的气度，真是太帅呆了。

刚迈入大学一年不到的苏雯禁不住有点犯花痴了。

王岚话一出口，叶枫就知道她是公司哪个部门的了，自己原本看她也比较眼熟，而这个时候，王岚旁边西装革履的男人也是一脸激动的对叶枫叫道：“叶总，您好，我是RH部门的主管张恒。”

叶枫很少在公司里面露面或者管理公司的具体业务，除了李萍何崇信，陈晓王馨这些公司高层，中层以下的员工平时是没有资格跟叶枫近距离谈话的。

但是这一点也不妨碍叶枫在他们心里留下的传奇色彩，当然了，这也和王馨布置下去培训新员工的企业文化有关。

在ceo王馨的刻意渲染下，叶枫在新入职的员工心里早已经神话，二流大学毕业的毕业生，短短两三年的时间里成了国内屈指可数的富豪。

王馨是世界一流公司雅虎出来的，她深深的知道，公司不同时候的管理模式，小公司管理靠以身作则，中公司管理靠制度，大公司管理靠文化。

一家大公司想要走的长远，想要凝聚人心，使大家齐心协力向目标挺进，必须要讲企业文化，打造企业文化，而在王馨的眼里，叶枫无疑是最合适的企业文化。

所以叶枫并不知道他在公司被王馨以近乎传销的方式，让HR部门给新入职的员工洗脑了，想成功吗？看看我们的叶总。

想成功吗？请跟随我们的叶总……

现在叶枫俨然是澜山公司的精神图腾。

王岚是HR部门的经理，张恒则是HR部门的主管，也是被洗脑的员工之一，以叶枫为精神偶像，努力晋升上来的中层管理者之一。

“我妹在这里读书，所以来看看。”

叶枫很少关