重了,一定会引发移民局跟情报机构的注意,绝对属于得不偿失。
荆小强在几百上千公里的行程中思考出来的想法,基本是化整为零、李代桃僵。
花旗、焦盆、甚至欧洲、澳洲都尽可能派人去把分公司开起来,作为一家志在成为千禧年最风口的互联网公司,这是很合理的事情吧。
哪怕之前他给投行表述过到全世界开分公司是下一步的工作,但现在拥有几亿现金,还不用起来?!
>这个过程中招募添加个几十分之一甚至百分之一的华裔员工很正常,算是种子选手。
但这点人手还是很少。
于是重点就在于焦盆和右岸、hk这种华人不起眼的地方,大量塞进内地高校精英的同时,从右岸吸收大量技术人员,送往花旗。
荆小强自己很清楚,右岸年青一代没有多少归属感,不会把自己当成内地同胞,甚至连试探交谈下,出生在右岸的杨宁静都不觉得自己的家乡人有什么优势的前提下。
很多人却没意识到有个非常重要的环节,这些人能说国语。
在曼哈顿的时候,荆小强就很清楚这个差别,虽然百老汇极其罕见会出现右岸人,他也没右岸前女友,但唐人街比较多。
他们哪怕在异国他乡,依旧保持了国语。
….如果这些右岸员工成为骨干,再把他们派回内地去分管工作,绝对比欧美主管甚至焦盆主管更能够交流沟通。
这是种文化差异的区别。
等于是让右岸员工去学习消化,然后再传递给内地。
因为过去这一年无论是工厂制造业,还是电脑计算机学科,荆小强在实际工作中已经深刻感受到,内地差得太远了。
被封闭几十年之后又被封锁几年,各种学科到思维模式封闭得厉害,非常需要帮学带。
右岸在互联网基础上也有毋庸置疑的先发优势。
起码荆小强印象中的第一部网络小说,就出自右岸。
更不用说作为亚洲四小龙之一,不会受到欧美制约的高新产业发展,在八九十年代就是遥遥领先于内地的存在。
鉴于杨宁静肯定会以主要管理者的身份幕后操作所有互联网企业,具体到大量基层右岸t工程师、白领员工就不要跟他有交集了。