>

最后一个嘉宾被送往机场，学术会正式结束。

两千多名参会的医生，结束为期两天的会议，也各自匆匆赶回医院，开始紧张忙碌的工作。

杨平拖着疲惫的身体回到家，往沙发上一躺，完全不想起来。

“叮咚，阶段任务：帮助三博医院建立G市最强创伤骨科，任务完成！奖励五十万分！”

“附送银质宝盒——系统超级培养大法之三，辅助检查训练！”

“空间手术室功能拓展，新上线功能——模拟手术。”

“叮咚！新的阶段任务：夺取全国金刀奖大赛冠军。”

一连串的机械女声和字幕出现，让杨平应接不暇。

第一个阶段任务终于完成，一步一步走来，完成得并不轻松，甚至有些艰难。

如此看来，只要想得到收获，就必须付出，差别在于付出的内容。

没有任何喘息的机会，系统又颁布了第二个阶段任务：夺取全国金刀奖的冠军。

这个任务的难度比起第一个，增加了很多。

要想夺取全国金刀奖冠军，必须能够熟练地主刀骨科所有的手术，包括脊柱侧弯矫形。

而脊柱侧弯矫形，一般的医科大学附属医院，年病例数都少得可怜，从几台到十几台不等，大部分病例集中在魔都、帝都和西部几家顶级医院，所以，每年的金刀奖冠军总在这些医院轮转，从未有落入这些顶级医院之外的。

杨平很好奇，银质宝盒---辅助检查训练，究竟是什么？

他进入系统空间，通过光屏查阅关于辅助检查训练的介绍。

所谓辅助检查，就是诸如血常规、生化、肝肾功能、心电图、X片、CT、MRI、彩超等等，一切借助实验室和仪器设备的检查。

这项培训包括这些检查的理论和操作、数据的分析解读。

系统将解剖、生理、病理、病生、症状体征、辅助检查联系起来，以解剖和生理等基础理论为内核，以症状体征和辅助检查为外在表现，建立一个完整的逻辑模型。

通过这个模型，可以培养出医生强大的逻辑思维能力，能够分析每一个症状体征和检查指标背后的深层原因。

这个训练是长期的、循序渐进的，