南宋挑眉，“那就试试看。”

“不过南总……这个制度方面的问题是不是应该你来？”

南宋：……

“南总，怎么说你也是公司的老板，这个时候多少还是要为我们负责的是不是？”程妙妙出声。

话已经说到这个份上了，南宋也不推脱了，点点头，“好，交给我处理。”

程妙妙把杯子放下，“谢谢南总的茶，很好喝，下次我再来。”

南宋：……

“下次就没得喝了，你喝这么多，小心晚上睡不着觉。”南宋笑着调侃。

“没关系，今天晚上我加班，不睡了。”程妙妙说完，直接出去了。她出门的时候，顺便朝着大家工作的区域看了一眼，大家都在工作，不过也只是表面上工作而已，实际上大家正在做什么就不知道了。

看来公司重新建立一个奖惩制度是很有必要的。

程妙妙刚坐下，秋雨直接移动椅子过来，“妙妙，看看这个文件，新来的员工送过来的，说让你看一下。”

程妙妙掀开目录看了一眼，直接递给秋雨，“重新检查一下在提交吧。”

“啊？”秋雨有点疑惑。

“连目录的格式都不对，我不觉得里面的东西会有多精彩。”ＨＴtρs://Μ.Ъīqiκυ.ΠＥt

秋雨微晒，“要不还是看一下里面的内容，也好让对方死心呢？”

程妙妙耐着性子看了一下，“里面的东西都是粘贴复制来的，而且前后内容都不对版，这些东西……可以说没有价值。”

秋雨吞吞口水，“这么敷衍吗？”

“谁做的？”程妙妙问。

“已经有一个月了，但是这是提交的第一个方案，还是因为实在不能继续拖下去了，我要是不催一下，估计这版本都出不来。”秋雨叹口气。

只能说现在的员工还真的是一点职业心都没有，各种敷衍。

“那培训一周吧，如果还是这个效果，进行劝退。”程妙妙抬眸。

“还有，我们是不是马上就要新一轮的招聘了？”程妙妙忽然想起来，前段时间好像是看见人事部那边整理资料了。

“对，马上就要冬季招聘了。”

“这次招聘我也参加，记得叫我一声。”程妙妙说完，又重新低下头开始整理文件了。

“好。”秋雨点点头，“我先去把这个方案反馈回去。”

程妙妙闭上眸子，稍微休息两