和李言等人商量了这一批实习生该怎么安排。
除了新玖地产和长安古色那边的特定的一些人才,其余的都塞到了新玖投资这边来。x33
不同于新玖地产已经有成熟的模式,还有长安古色对人员的需求比较专业化。
新玖投资这边,一直以来就严重的缺人。
这些人,最终能有多少留下来不好说,但是李言很重视。
先不说刚刚成立的市场调研部门,公关部门,还有行政岗位的都需要大量的人手,就是交易团队,也缺人!
刚刚成立的两支基金,需要大量的交易员,和相关的人员配置。
框架已经搭建起来了。
人手却还没有到位。
对于接下来就要在市场中再次启航的李言和新玖而言,这些新人,很重要!
上午十点钟!
李言,总经理蔡觉悟,人力总监汪天,行政总监赵燕!
另外还有各部门的负责人。
全部汇聚在了一起。
而他们的面前,站着二三十个人。
这些都是经过汪天这边确认,来参加公司实习的。
“大家好,首先欢迎你们加入新玖的大家庭!对你们来说,离开学校的生活,步入社会!这是一个全新的开始!”
“对新玖而言,你们的到来,给新玖注入了新鲜的血液!”
“也许,你们有些人,不会在新玖待很长的时间,但是我希望你们在新玖的每一天,都是值得铭记的!”
“现在我说一下决定!按照正常的程序来说,你们这些人,有三个月的实习期!然后通过考核之后,会进入公司相对应的部门,成为正式员工!但是这一次,最近公司新成立了一些部门,我决定改变之前的方式了!”
李言说完之后,下边的实习生,都窃窃私语了起来。
有些人变的忐忑了起来。
在他们毕业的校招季中,跑了不少的招聘会,而新玖的待遇和发展机会,对他们而言,是非常好的。可以这么说,他们站在这里,就已经击败了无数的竞争者,才获得了这样的一个机会。
原本以为,要开启一段全新的职场之旅了,可公司突然之间宣布要改变方式?
他们不少人都担心,公司会不会之前在校招的时候,是故意的把待遇说的非常的好,用来骗人的?
这种事情之前他们就听过。
有的公司,开出了几千一万